Voor de mensen in loondienst geldt het volgende:
als je met zwangerschapsverlof gaat, krijgt je werkgever je loonkosten voor 100% vergoed van de uitkeringsinstantie.
Een enkele keer is een werkgever geneigd deze loonkostenvergoeding niet te gebruiken voor vervanging van de vrouw die met verlof is, maar wordt het voor iets anders gebruikt.
Het gevolg is nadelig voor de vrouw zelf en voor de collega's:
1. het werk stapelt zich op voor de vrouw die terugkomt van verlof
2. het is voor collega's vervelend dat er geen vervanging is, want dan moeten zij het werk doen.
Let dus zelf op dat de loonkostenvergoeding die je werkgever ontvangt, ook daadwerkelijk gebruikt voor de vervanging. Voor meer informatie, zie site van het ministerie.
Meer weten?
Voor ondernemers: De financiën van A tot Z geregeld, voor je onderneming maar ook voor jou als ondernemer zelf. Bel naar 010-4777200 of vul het contactformulier in.
Voor stichtingen: Op zoek naar een administratie- en advieskantoor gespecialiseerd in stichtingen? Bel 010-477200 en leg je vraag voor.
