Het lijkt aantrekkelijk om nettoloonafspraken te maken: dan weet de werknemer precies wat ze overhouden aan het eind van de maand. Toch is het geen goed idee. Nettoloonafspraken zijn namelijk niet houdbaar, zeker niet op de lange termijn. In deze video leg ik uit waarom.
De essentie is dat je als werkgever geen invloed hebt op de stappen tussen het brutoloon wat je betaalt en het nettoloon wat de werknemer ontvangt. Zo bepaalt de overheid de belastingtarieven, de werknemer of zij wel of geen loonheffing wil ontvangen, en in sommige sectors worden secundaire voorwaarden in een cao vastgelegd. Hierdoor kan het nettoloon op de lange termijn veel veranderen, terwijl het werk waarvoor je betaalt niet verandert.
Meer weten?
Mail naar info@oceanfinance.nl, vul het contactformulier in of
bel 010-4777200
