Werken en belastingen na je 67e
Na het bereiken van de AOW-leeftijd veranderen er een aantal zaken in fiscaal opzicht. In deze blog lees je daarvoor een overzicht.
Zoals bekend gaat de AOW-leeftijd stapsgewijs omhoog. In 2024 is de AOW-leeftijd 67 jaar, zie deze pagina van de Overheid. Daarop kan je ook berekenen wat het komende jaren wordt.
Co-ouderschap en het officiële woonadres van je kind.
Als je co-ouder bent en samen voor je kind zorgt, maar niet op hetzelfde adres woont, kan het kind maar op een adres ingeschreven staan. De andere ouder heeft ook recht op de fiscale regelingen die gelden. Wel dient dan bij de fiscus bekend te zijn dat de situatie zo is. Hierover kun je contact opnemen met de Belastingdienst.
Zorgkosten
Sommige zorgkosten zijn aftrekbaar, andere niet. Kosten die je maakt voor huisarts, tandarts, fysiotherapeut, ziekenhuis, medicatie, hulpmiddelen en vervoer zijn aftrekbaar, maar alleen als ze niet vergoed worden door de verzekeraar. Ook zijn ze niet aftrekbaar als je ze betaalt uit je eigen risico. Hier vind je de lijst wat aftrekbaar is.
Waarom wordt 13e maand, vakantiegeld en overwerk anders belast?
Het idee heerst dat de 13e maand, vakantiegeld en overwerk anders belast wordt. Of zelfs extra belast, meer dan het gewone werk. Het loon dat je op deze manier ontvangt, wordt ook anders genoemd: bijzondere beloning.
Woekerpolis – hoe kom je ervan af – 6 lange stappen
Als er elke maand een bedrag afgeschreven wordt van je rekening, waarvan je niet precies weet wat het is maar waar je verder ook echt niet aan wilt denken, dan is het een woekerpolis. Het goede nieuws – bijna alle andere Nederlanders hebben zo’n maandelijkse terugkerende afschrijving. Het andere goede nieuws – het is nu tijd om te ontwoekeren.
Campagne Crowdfunding & belasting terugkrijgen?
Iets wat tot de verbeelding blijft spreken is crowdfunding. Het idee erachter is eenvoudig: je vraagt aan een groep, de crowd, geld om je plannen te waar te maken.
Partners, fiscaal voordeel en privacy
Als wij bezig zijn met de aangifte inkomstenbelasting voor iemand, vragen wij onder andere de gegevens van de fiscale partner op. Nu zijn er natuurlijk partners die zelf de aangifte doen. Het is dan eigenlijk niet duidelijk waarom wij die gegevens nodig hebben. De aangifte is al gedaan, of hoeft niet gedaan te worden. Dus hier even toegelicht waarom wij graag die gegevens ontvangen.
SEPA en het zakelijke Europese incasso – bij bedrijven onderling
Een van de veranderingen van SEPA (Single Euro Payment Area) is dat voor alle Euro-betalingen één bankrekening gebruikt kan worden. Dat geldt dus voor alle landen binnen de Europese betaalmarkt. Een gevolg is dat er nu ook binnen Europa geincasseerd kan worden met het standaard Europees incasso. Het automatisch incasseren in andere Euro-landen is een uitbreiding op de huidige mogelijkheden. Als er nu een machtiging is afgegeven voor incasso, wordt deze machtiging automatisch omgezet in een standaard-incasso. Hiervoor hoeft de niet apart toestemming te geven, deze machtiging is al eerder verleend.
De blauwe enveloppen aan het begin van het jaar
Aan het begin van het jaar worden de voorlopige aanslagen voor het lopende jaar verstuurd. Met een beetje geluk liggen er dan in een keer twee of meer blauwe enveloppen op de mat. Wat zit er in deze enveloppen?
1e versie: Je partner is je eerste klant
Als je start met je bedrijf, en je hebt een partner, dan krijg je je eerste klant meteen erbij. Het is een klant aan wie je geen geld verdient, in de traditionele zin van het woord. Aan deze klant kun je namelijk geen facturen sturen. Maar toch, je hebt een klant. Je partner is namelijk je eerste klant. Goed nieuws? Geen goed nieuws? Daar hoeven we niet over te oordelen, het is gewoon zo.
Opinieartikel Trouw: “Basisinkomen aantasting van autonomie”
Juni 2016 schreef ik een artikel in de Trouw over het basisinkomen en waarom het geen goed idee is. "Het loskoppelen van inkomen en werk is geen goed idee, vindt Esther Schulte. Prikkels verdwijnen, mensen worden sloom als dieren in de dierentuin. Het tast de autonomie van mensen ernstig aan, lost het probleem van werkloosheid niet op, is economisch niet haalbaar en heeft aantrekkingskracht op mensen die weinig ambitie hebben om het land vooruit te helpen."
Waarom je nooit nettoloon afspraken mag maken
Nettoloonafspraken lijken logisch. Je onderhandelt met een nieuwe werknemer. Die wil € 1.600 netto verdienen, in 32 uur per week. Dat vind je een redelijk bedrag, dus je zet het op papier. Maar nettoloonafspraken zijn niet werkbaar, zeker niet voor jou als werkgever. Op de korte termijn kan je dit nog gladstrijken, maar op de lange termijn niet.
